به گزارش خبرنگار روابط عمومی مجتمع گاز پارس جنوبی، بهرام حیدری، مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در نشست هم‌اندیشی مدیر پالایشگاه و کارکنان منابع انسانی پالایشگاه دوم پارس جنوبی گفت: آنچه در مجتمع گاز پارس جنوبی سبب تولید پایدار، شکوفایی و نوآوری مدوام و مستمر می‌شود، سرمایه انسانی متعهد و متخصص است که خوشبختانه مجتمع از این ثروت بزرگ، غنی است و نیروی انسانی مجتمع سرشار از خلاقیت و نوآوری هستند .
حیدری ادامه داد: افزایش سطح رضایت شغلی در بین کارکنان و زنده نگه داشتن روحیه تلاش و شنیدن چالش‌ها و مشکلات و رفع آنها از برنامه‌های مهمی است که همواره باید مورد توجه قرار گیرد و برای بهبودی در مسائل با روحیه جهادی به صورت شبانه‌روزی تلاش خواهیم کرد.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در این نشست تصریح کرد: رفع موانع و مشکلات موجود در زمینه های اسکان، رفاه و جذب نیروی های جدید جزء اولویت هاست و در این میان منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی نیز همراه و همگام جهت رفع این موانع حرکت خود را آغاز نموده است.
حیدری ادامه داد: هماهنگی ویژه میان منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی و شرکت ملی گاز می‌تواند موجب رشد و شکوفایی در مسائل راهبردی منابع انسانی مجتمع باشد و هرچقدر در تصمیم‌سازی‌ها و تصمیم‌گیری‌ها، هماهنگی بیشتری داشته باشیم، در رفع مشکلات کارکنان و بقا و بالندگی مجتمع گاز پارس جنوبی موفق‌تر خواهیم بود.
مدیر منابع انسانی مجتمع همچنین در موضوع نهایی کردن ساختار بیان کرد: امور مربوطه و مطالعات مرتبط و اخذ مجوز ها در آخرین مراحل قرار دارد و بزودی ابلاغ و اجرایی خواهد شد.
در این نشست هم اندیشی، مسائل و مشکلات حوزه نیروی انسانی رسمی، قراردادی و پیمانکاری مطرح و راهکارهای پیشنهادی به‌منظور ارتقای وضع موجود ارائه شد.