مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی :
توجه به سرمایه های انسانی در مجتمع گاز پارس جنوبی باید در اولویت نخست قرار بگیرد
(چهارشنبه ۲۴ فروردین ۱۴۰۱)
۱۳:۲۵
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در نشست معاون محترم وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و دیگر مدیران توسعه منابع انسانی وزارت نفت در مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: نیروهای انسانی کارآمد و توانمند با ایده‌ها و دانش بومی از سرمایه های ارزشمند مجتمع گاز پارس جنوبی می‌باشند.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در نشست معاون محترم وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و دیگر مدیران توسعه منابع انسانی وزارت نفت در مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: نیروهای انسانی کارآمد و توانمند با ایده‌ها و دانش بومی از سرمایه های ارزشمند مجتمع گاز پارس جنوبی می‌باشند.
به گزارش روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، هادی هاشم‌زاده فرهنگ ضمن خیرمقدم و تبریک به مناسبت ماه مبارک رمضان، گفتَ: جایگاه بسیار ارزشمند و مهم مجتمع گاز پارس جنوبی در کشور با نعمت و برکت وجود نیروهایی توانمند و باتجربه در حوزه منابع انسانی به ثمر نشسته و توجه به مسائل و مشکلات این عزیزان باید در راس امور قرار بگیرد.
فرهنگ در ادامه بیان کرد: مجتمع گاز پارس جنوبی اکنون با تامین بیش از 75 درصد گاز مورد نیاز کشور در جایگاه ویژه قرار دارد و این مهم با تلاش‌ها و خدمات ارزشمند نیروهای متخصص و کارآمد محقق شده است.
وی در ادامه با بیان سه موضوع مهم در حوزه منابع انسانی تصریح کرد: با توجه به صنعت عظیم و راهبردی مجتمع گاز پارس جنوبی در منطقه پارس جنوبی، در حوزه منابع انسانی و سرمایه های مهم انسانی چه اقداماتی انجام شده و طرح متفاوت وزارت نفت در برابر پارس جنوبی در این مسیر چه بوده است؟.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان دومین موضوع و سوال مهم در این خصوص ادامه داد: در حوزه ساختار و جذب نیروی انسانی در مجتمع گاز پارس جنوبی آیا مطابق با نیاز و جایگاه پارس جنوبی انجام شده است؟.
فرهنگ در همین باره عنوان داشت: در ابتدای راه اندازی پالایشگاه‌های نخست مجتمع گاز پارس جنوبی، بهترین نیروهای دانشگاه‌های معتبر کشور را جذب نمودیم و امیدواریم در پالایشگاه های جدید نیز این مهم تحقق یابد.
فرهنگ به بیان سومین مورد مهم حوزه منابع انسانی پرداخت و گفت: در حوزه زیرساخت برای حفظ و نگهداشت این نیروهای ارزشمند و باتجربه در مجتمع گاز پارس جنوبی با توجه به توسعه صنعتی در پارس جنوبی چه اقداماتی تا کنون انجام داده ایم .
وی در این خصوص ادامه داد: توسعه‌ی صنعتی در پارس جنوبی بسیار خوب و طبق برنامه زمانبندی پیش رفته و اکنون شاهد این عظمت می‌باشیم، ولی اقدامات لازم در حوزه اهمیت به مسائل و موارد منابع انسانی در سال‌های گذشته و همزمان با توسعه‌ی صنعتی محقق نشده که اکنون این مسائل و چالش‌ها را می‌بینیم و اگر برای برون‌رفت از این مسائل تدابیری اندیشیده نشود تاثیرات بسیار زیادی در حوزه‌ی عملیات وتولید خواهد داشت.
در ادامه، اسحق فرشیدی، مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در این نشست گزارشی از وضع منابع انسانی، نیروهای شاغل در بخش‌های مختلف و ظرفیت‌ها و توانمندی کارکنان ارائه کرد.
(چهارشنبه ۲۴ فروردین ۱۴۰۱)
۱۳:۲۵