رئیس آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی
حضور بیش از 220 نفر از کارآموزان منطقه در دوره های آموزشی مجتمع گاز پارس جنوبی
(چهارشنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۷)
۱۱:۵۸
در سال گذشته بیش از 220 نفر از کارآموزان دانشگاه های شهرستان های همجوار در مجتمع گاز پارس جنوبی در کلاس های آموزشی حضور یافتند.
توسعه دانش و مهارت کارکنان به منظور تربیت کارکنان مجتمع به کارکنانی با توانایی بین المللی، تربیت کارکنان دارای زمینه مناسب به مدیران خلاق و برجسته جهت صدور مدیران پالایشی صنعت نفت و الگوشدن آموزش گاز پارس جنوبی درسطح کشور از مهمترین موارد استراتژیک در حوزه آموزش مجتمع می باشد.
میزان ثبت نفر ساعت آموزش و سرانه آموزشی را در سال گذشته بیان نمایید؟
تحقق دویست و سی سه هزار و 136 نفرساعت آموزش نیروهای رسمی حین خدمت معادل 72 ساعت سرانه آموزشی معادل 78% هدف ، تحقق سی هزار و 297 نفرساعت آموزش نیروهای قرارداد مستقیم معادل 49.5 ساعت سرانه آموزشی معادل 99% هدف، تحقق ده هزار و 237نفرساعت آموزش مدیران معادل 67 ساعت سرانه آموزشی معادل بیش از 100% هدف، از سرانه آموزشی در سال قبل بوده است.
اقدامات انجام شده در این خصوص را می توانید بیشتر بیان کنید؟
برگزاری بیش از هفتاد و هفت هزار نفر ساعت آموزش پیمانکاری احصاء شده، برگزاری هزار و 88 دوره داخل سازمانی و حضور کارکنان در 125 دوره/سمینار و/کارگاه آموزشی در خارج از سازمان جمعاً هزار و دویست سیزده دوره، سمینار،همایش و... برگزاری 63% دوره ها از نوع شغلی(دویست و دوازده هزارو 836 نفرساعت)،عمومی 31% (صد و شش هزار و 350 نفرساعت) و بهبود مدیریت 6% (بیست و یک هزار و 392 نفرساعت). از موارد دیگر در این حوزه می باشد.
در سال گذشته در حوزه توانمند سازی و آموزش نیروهای بومی ، مجتمع گاز پارس جنوبی چه میزان توانسته است در این مسیر گام بردارد؟
پذیرش بیش از 220 نفر از کارآموزان دانشگاهی در راستای تعامل صنعت با دانشگاه و نیز پذیرش سه گروه جمعا 87 نفره از کارورزان جویای کار منطقه ویژه در قالب طرح فنی شغل محوردر راستای توانمندسازی آنان جهت ورود به بازار کار و نیز برگزاری دوره های هنرجویان مرکز فنی و فنی حرفه ای شهرستان کنگان جهت 142 نفردر پالایشگاه نهم وهمچنین حضور 180 نفر از کارجویان منطقه جهت حضور در دوره های حین خدمت مجتمع که همگی آنها در راستای ایفای مسوولیت اجتماعی مجتمع و تعامل با محیط پیرامون بوده است.
در خصوص برگزاری کلاس های زبان انگلیسی نیز توضیحاتی ارائه نمایید.
برگزاری 46 هزار و 920 نفر ساعت آموزش زبان انگلیسی جهت همکاران و نیز برگزاری زبان انگلیسی بصورت تلفنی (TCP)بصورت اختصاصی (دفاتر کاری) وMobile learning جهت مدیران وروسادر مجتمع بوده است.
انجام کارگاه های آموزشی ویژه مدیران ارشد و رهبران سازمان (کلینیک مدیریتی،مدیریت تعارض باتکیه بر هوش هیجانی،اقتصاد مقاومتی ودانش بنیان در پروژه ها، قهرمان پروری و........) از مهمترین کارگاه های آموزشی در سال قبل می باشد.
دوره های قانون گزینش جهت نیروهای ارکان ثالث بصورت هفتگی در قالب تدوین تقویم مدون با همکاری هسته گزینش شرکت گاز با شرکت هزار و 529 نفر و 12 هزار و 232 نفر ساعت، برگزاری سمینار تعلق و وفاداری سازمانی به روش تلفیقی آموزشی،نمایشی،موسیقایی جهت مدیران در مجتمع و نیز خانواده اقماری کاران در مشهد و شیراز از دیگر اقدامات برجسته سال قبل است.
همکاری در پذیرش بیش از 100 نفر همکاران مناطق تابعه شرکت گاز مانند منطقه 9، گلستان، قزوین و... جهت بازدید هفتگی از مجتمع، تجهیز فضای جدید ساختمان آموزش وکارگاه های آموزشی برق، ابزاردقیق و مکانیک (در شرف راه اندازی) وزیبا سازی آن، برگزاری دوره های آموزشی مجازی طی 4 فصل جداگانه جمعا معادل 13500 نفرساعت در سامانه آموزش مجازی IGLS ، راه اندازی نرم افزار سیمرغ جهت کتابخانه ونیز تجهیز کتابخانه جدید آموزش مجتمع با ظرفیت بیش از9800 نسخه و برنامه ریزی وتقویم دوره های ابلاغی مانند نماز و قانون ارتقا سلامت اداری با همکاری امور بازرسی شرکت ملی گاز از اهم فعالیت های انجام شده سال 96 می باشد.
عمده فعالیت های واحد اموزش مجتمع گاز پارس جنوبی در سال جاری را شرح نمایید.
وی به فعالیتهای در دست اقدام سال جاری اشاره نمود و عنوان داشت: توسعه بکارگیری از آموزشهای استاد- شاگردی بعنوان یکی از روشهای اثربخش آموزش، پیمان سپاری بخشی از فعالیتهای آموزش، ارتقاء سطح شناسایی وارزیابی تعیین صلاحیت تامین کنندگان خدمات آموزشی و برنامه ریزی جهت انجام بازدیدهای آموزشی در قالب تورهای صنعتی از شرکتهای برتر از برنامه های مهم در دست اقدام سال 97 است.
امیدواریم در سایه همدلی و تلاش مضاعف تمامی مدیران و در جهت ارتقا, سطح آموزش بین تمامی نیروهای مجتمع گام ها موثری را در سال جدید برداریم.
مجتمع گاز پارس جنوبی
(چهارشنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۷)
۱۱:۵۸