مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران
رفع مسائل حوزه منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در سایه همدلی
(شنبه ۱۸ بهمن ۱۳۹۹)
۱۱:۵۸
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در نشست تخصصی با مدیرعامل، مدیرمنابع انسانی و روئسای منابع انسانی پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: مسائل و موارد مطرح شده در حوزه منابع انسانی مجتمع در سایه ی همدلی و کارگروهی باید حل و مرتفع شود.
به گزارش روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی؛ ولی الله دینی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز در نشست تخصصی با مدیرعامل و مدیر منابع انسانی، مدیران و کارکنان منابع انسانی پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی که مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران نیز حضور داشت بیان کرد: اخلاق و منش مدیران و کارکنان مجتمع عظیم گازی کشور بعنوان یک الگوی شایسته و شاخص می باشد.
وی در این نشست ادامه داد: مواردی که از زبان مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی مطرح شد، دغدغه ی تمامی مدیران ستادی شرکت ملی گاز ایران می باشد و باید راهکارهای مناسب اجرایی برای آن در کوتاه ترین بازه زمانی ممکن محقق شود.
دینی عنوان داشت: باید فعالیت ها و تلاش های شبانه روزی کارکنان و متخصصان در این مجتمع بزرگ مشخص و دیده شود و خوشحالم که امروز مطالب در حوزه منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی را از نزدیک شنیده و با جان و دل در رفع آن تلاش خواهیم کرد.
وی با اشاره به شیوع ویروس منحوس کرونا خاطرنشان کرد: متاسفانه با شیوع این ویروس منحوس، ارتباطی که باید در حوزه منابع انسانی ستاد شرکت ملی گاز ایران با کارکنان و متخصصان مناطق عملیاتی و بخصوص با همکاران مجتمع محقق می شد بسیار کم رنگ شده و امیدواریم این مشکل با شیوه های نوین و جدید مرتفع گردد.
وی با اشاره به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل گفت: طرح طبقه بندی مشاغل در مرحله ی اول باعث می شود که هر کس در جایگاه خودش از مزایای شغلی خود بهره مند گردد و طبیعی است در ابتدای راه این طرح مشکلاتی نیز وجود داشته باشد و باید با کمک یکدیگر این موارد برطرف گردد.
دینی در این مورد ادامه داد؛ کارگروهی از مجتمع گاز پارس جنوبی و منابع انسانی ستاد شرکت ملی گاز ایران در این خصوص باید تشکیل شود و این کار خوب و شایسته با موفقیت به سرانجام برسد.
این مقام مسئول به دیگر طرح های اجرایی حوزه منابع انسانی نیز اشاره نمود و بیان کرد: طرح بیمه ی تکمیلی یکی از کارهای مهم می باشد که برای پیمانکاران و تمامی نیروها در حال پرداخت می باشد و خوشحالیم این مهم به طور شایسته محقق شده است.
وی ادامه داد: باید روی استانداردها و رویه ها کنترل و نظارت بیشتری داشته باشیم و همیشه بر این باور هستیم که در حوزه ی منابع انسانی هر چقدر کار شود باز هم کم است.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران افزود: باید معیارها، انتخاب ها و انتصابات بر روی شایسته سالاری و با روش های صحیح انجام شود، تا آسیب ها در این خصوص کمتر و عدالت نصبی حکم فرما و رعایت گردد..
(شنبه ۱۸ بهمن ۱۳۹۹)
۱۱:۵۸