مدير منابع انساني شركت مجتمع گاز پارس جنوبي گفت: رضايت مندي كاركنان بهبود عملكرد و افزايش بهره وري سازمان را در پي دارد.
به گزارش روابط عمومي شركت مجتمع گاز پارس جنوبي، محمد احمدي در جمع كارگروه و تيم كارشناسي حوزه منابع انساني شركت ملي گاز ايران و مسئولين مجتمع گاز گفت: اهميت اين شركت با داشتن نزديك به 7 هزار پرسنل رسمي و پيمانكاري و تامين 40 درصد از گاز كشور بر كسي پوشيده نيست.
وي با اشاره به سفر مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز به مجتمع گاز پارس جنوبي افزود: تشكيل اين كارگروهها به منظور حل مشكلات كاركنان در اين شركت مي باشد و ما روي اين كارگروهها حساب ويژه اي باز كرده ايم و اين توقع را داريم كه نگاه ويژه اي به كاركنان در پارس جنوبي شود.
احمدي با اشاره به كارگروههاي تشكيل شده اظهار داشت: 6 كارگروه تخصصي با حضور همكاران واحد هاي ستادي و پالايشگاهي در زمينه هاي خدمات پيماني و پيمانكاران، خدمات رفاهي، امور كاركنان، امور سازماني و طرح و برنامه ريزي نيروي انساني ، امور ايثارگران و بهره وري و تحول نظام اداري تشكيل شده است كه در مدت سه روز به صورت مجزا مشكلات و مسائل كاركنان را بررسي مي كنند.
بهزاد فروغ سرپرست تيم كارشناسي حوزه منابع انساني شركت ملي گاز ايران نيز در ادامه گزارشي از اقداماتي كه در ستاد در فاصله زماني سفر مدير توسعه منابع انساني تا به امروز انجام شده است ارائه نمود.
وي اظهار اميدواري كرد : همه تلاشمان بر اين است كه از همكارانمان در خط مقدم توليد حمايت و پشتيباني كنيم و بخش عمده مشكلات را در حد توانمان حل كنيم.